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企业基本价值理念


第一章 企业精神


    第一条 团结、务实、创新、发展。
    公司自1998年提出“团结、求实、拼搏、进步”的云洋精神,现已逐步深入云洋人心,并在公司改革发展的八年进程中发挥了重要作用,蜕变中升华,才能奋力前行。云洋精神应在继承中吸取当今先进的管理理念而不断发展。
    第二节 基本原则
    第二条 团结。面对市场压力,为了共同利益,唯有上下一心,同舟共济,用团队的力量开创卓越。团结就是力量,团结就是胜利。
    第三条 务实。务实,就是求真务实,实事求是,关键是“实”。务实,必须求深,深入就实;务实,必须求细,细致就实;务实,必须求恒,常抓就实。
    第四条 创新。“要么创新,要么死亡”。创新就是创造性的“破坏,背弃创新就意味着危机。适应市场的唯一方法就是创新,唯有能创新的企业方能生存。要不断创造新的优势,占领技术、管理和营销的制高点;要不断创立新的事业,发现、利用好新的商业机遇。
    第五条 发展。不满足现状,时时求进步;要与时俱进,不断发展自己。个人和企业都要如此,不断向前的时候,就象征一切都结束了。“明天更美好”是企业努力的方向。

第二章 公司价值观


    第一条 相信自己,做最优秀的。
    无论企业还是个人,只要对自己充满信心,就能勇于面对挫折和面对挑战,永不言弃,不断实现超越自我。
    对企业而言,无论你是经营者,还是平凡岗位上一名普通的员工,只要你立足本职岗位,爱岗敬业,凡事用心做到最好,你就是企业最优秀的人才,就能实现人生的自我价值。

第三章 经营理念


    第一条 诚信是企业之本,创新是发展之路。
    诚信即诚实守信。人无信不立,点无心不开。企业以诚信为本,对外讲信义、守信用,对内规范职工的行为,把企业信用、信誉牢牢扎实在社会、市场、客户和员工心中,从而赢得客户,赢得市场,诚信是企业巨大的无形财产。
    企业欲长立于不败之地,必须吐故纳新,在超越中创新,体制要创新,管理要创新,企业文化要创新,创新贯穿了企业的全部活动,这既是21世纪知识经济时代的要求,也是企业发展的要求。创新是成功的关键,创新是发展之路。

第四章 经营目标


    第一条 走品牌之路,创一流服务。
    品牌是企业的形象,是企业的内涵,闻品牌而知企业品质、社会美誉、售后服务、员工品质……;我们倡导走品牌之路就是倡导创名牌企业,以企业的美誉作为市场的通行证;就是倡导以品质为基石,生产出高品质的产品、为客户提供高品质的服务,获取客户的最大满意度,实现双赢。

第五章 管理理念


    第一条 时时创新,日日规范。
    创新,就是要抛开旧的,创造新的;规范,就是整理、归类,使之成为一个行为准则,在管理过程中,不能按部就班,而是要时刻以创新的观念管理人、管理财、管理物。时时创新的理念要日日加以整理规范,取其精华,取其糟粕,使之严格管理精益化,规范管理科学化,创新管理全员化。

第六章 企业作风


    第一条 百分之一的希望,百分之百的努力。
    在通向即定目标的道路上,尽管荆棘密布,困难重重,也可能会九死一生,但需要永不言败、勇往直前的拼搏精神,决不放弃一丝一毫的希望,因为既然认准了目标,即使破釜沉舟,生死一搏,也要不达目的的誓不言败。

第七章 服务理念


    第一条 客户的需求,是我们永远的最求。
    企业要在市场竞争中取胜,必须努力赢得人心,关键是要赢得用户或客户的满意,已优质高效的服务,不断地争取顾客。客户的需要既是市场的需求,我们只有把客户的需要视为我们永远追求的目标,我们才能赢得客户,最终赢得市场,才能使我们企业在激烈的市场竞争中立足于不败之地。

第八章 用人理念


    第一条 最适合的是最有用的。
    企业用人的最终目的是把每个员工放在最适合的位置。对企业而言,学历最高的人不一定是对企业最有用的。而对成本和成长的双重考验,如何选择天下英才为我所用,实现成本最小而利润最大,当然应该选择最适合的人,因为最合适的人,才是对企业最有用的。


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